Rumänien: Arbeitsmarkt, Personal und Bildung
Rumänien ist bekannt für fachmännisches und ambitioniertes Personal. Laut dem rumänischen Statistikinstitut besitzen 16,3% der Bevölkerung einen Universitätsabschluss. Charakteristisch für Rumänien ist die kulturelle und ethnische Vielfalt. Die am meisten gesprochene Fremdsprache ist Englisch, gefolgt von Französisch und zu einem geringeren Anteil auch Italienisch und Spanisch. Deutschsprachiges Personal ist selten und Ungarisch wird hauptsächlich in der transsilvanischen Region gesprochen.
Arbeitnehmer/innen in Rumänien zeichnen sich durch Anpassungsvermögen, hohe Leistungsbereitschaft und dem Bestreben nach beruflicher Weiterbildung aus. Dies ermöglicht einen schnellen beruflichen Aufstieg von qualifiziertem Personal in internationalen Betrieben. Daher betrauen immer mehr multinationale Firmen rumänische Arbeitnehmer mit führenden Positionen mit regionaler Zuständigkeit. In den letzten Jahren werden immer mehr Rumänen mit bedeutenden internationalen Aufträgen betraut.
Das Land entwickelt sich rapide, das wirtschaftliche Klima verbessert sich zusehends und der Arbeitsmarkt stabilisiert sich. Führende Arbeitgeber/innen sollten daher auch in Rumänien ihre Personalstrategien umsetzen und gegebenenfalls adaptieren. Die steigende Nachfrage nach Spezialisten gestaltet die Suche nach qualifiziertem Personal, je nach Betätigungsfeld, manchmal komplizierter. Schwierigkeiten können bei Berufen wie Finanzbuchhalter/in, Verkaufsingenieur/in, Immobilienspezialist/in, Versicherungs- und Personalexpertin/-experte auftreten.
Das generelle wirtschaftliche Wachstum hatte eine Lohnerhöhung zur Folge. Gehälter rumänischer Top Manager/innen sind nun vergleichbar mit denen ihrer westeuropäischen Kolleginnen und Kollegen.
Laut Gesetz werden in Rumänien 12 Monatsgehälter pro Jahr ausbezahlt, mehr kann individuell vereinbart werden. Die Personaleinkommenssteuer liegt bei 16%. Die Berechnung der Steuern hängt von verschiedenen Aspekten ab, wie dem Betätigungsfeld des Unternehmens, Anzahl der Beschäftigten, etc.
Der Sozialversicherungsbeitrag wird durch eine jährliche offizielle Auflistung berechnet und beträgt zwischen 29% und 39% für Arbeitgeber/innen und 9,5% für Arbeitnehmer/innen.
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