Kasachstan: Arbeitsmarkt, Personal und Bildung
Die Arbeitslosigkeit ist in Kasachstan aktuell auf unter 7% gesunken. Der Arbeitsmarkt wird durch eine weiter sinkende Arbeitslosenrate und ein Gehaltswachstum charakterisiert.
»Der Inflationslevel im Jahr 2008 wird 7,9% betragen«, sagt der Vorsitzende der Nationalbank der Republik Kasachstan. Laut Information des statistischen Amts betrug die Inflation von Januar - Juli 2008 6,6%, was 1,1% mehr als im selben Zeitraum im Jahr 2007 (5,5%) ist. Der durchschnittliche monatliche Nominallohn beträgt KZT 56.686 (USD 476).
Es ist anzumerken, dass die Gehälter effektiv um beinahe 20% gestiegen sind, während die Steigerung der Arbeitsproduktivität, welche eine der Faktoren für den Preisanstieg ist, in der gleichen Zeit 9,2% betrug.
Die gesetzlich festgelegte Arbeitszeit in Kasachstan beträgt 40 Stunden pro Woche. Eine Pause von mindestens 30 Minuten sollte nach 3 bis 4 Stunden nach Arbeitsbeginn stattfinden. Der Jahresurlaub beträgt 24 Kalendertage und wird je nach Arbeitsvertrag, Kollektivvertrag und Jahresurlaubsaufstellung im Einvernehmen mit dem/der Arbeitnehmer/in und dem/der Arbeitgeber/in eingeteilt. Mutterschaftsurlaub dauert bis zu 70 Kalendertage, beginnend vor der Geburt und 56 Kalendertage nach der Geburt. Vor oder nach dem Mutterschaftsurlaub kann die Mutter ein Jahr bezahlten Urlaub nehmen.
Das Erziehungswesen in Kasachstan sieht 11 Jahre Schulausbildung vor. Um ein Bakkalaureat zu erhalten, folgen vier Jahre Universität, für einen Master Abschluss weitere zwei Jahre. Anschließend ist es möglich, an einer nationalen oder ausländischen Universität einen Doktortitel zu erlangen. Nach der 9. Schulstufe kann man außerdem ein College besuchen. Dieses dauert drei Jahre und ermöglicht der Studentin/dem Studenten anschließend, direkt in das 2. Universitätsjahr einzusteigen.
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